La dirección de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) ha propuesto al comité iniciar las readmisiones de los 125 despedidos comenzando por los mayores de 55 años seguidos de los que tienen menos prestación por desempleo. El comité ha rechazado esta propuesta y exige que los primeros en reingresar sean los que tienen más antigüedad.
Zaragoza.- Los criterios en la readmisión de los despedidos y la compensación de las horas extraordinarias han sido los temas centrales de la reunión que han mantenido este lunes comité y dirección de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ). Con este encuentro se ha iniciado el calendario de reuniones diarias que acordaron el pasado viernes ambas partes con el objetivo de resolver el conflicto en el autobús urbano.Respecto a los criterios en la readmisión de los despedidos, la empresa ha propuesto al comité iniciar las reincorporaciones comenzando por los trabajadores con más de 55 años “porque su reingreso en el mundo laboral es más difícil a esa edad”, según han explicado fuentes de AUZ. Los representantes de los trabajadores han rechazado esta propuesta y han pedido que los reingresos se inicien por las personas con más antigüedad, según las mismas fuentes.
El otro punto de debate en la reunión de este lunes ha sido la compensación de las horas extraordinarias. La dirección ha pedido a los trabajadores “más flexibilidad” para poder compensarles estas horas con libranzas en vez de hacerlo de forma económica, lo que supondría una modificación del Convenio Colectivo.
Comité y dirección continuarán este calendario de reuniones todos los días hasta llegar a un acuerdo sobre las condiciones para la recolocación.
L'adreza d'Autobuses Urbans de Zaragoza (AUZ) ha proposau a o comité encetar as readmisions d'os 125 despedius prencipiando por os mayors de 55 anyos seguius d'os quals tienen menos prestación por desemplego. O comité ha refusau ista propuesta y exiche que os primers en reingresar sían os que tienen mas antiguidat.
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