El TSJA tumba la demanda por los despidos de AUZ

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha desestimado la demanda colectiva presentada por los trabajadores de AUZ, que pedía la nulidad de los 153 despedidos realizados por la concesionaria durante el mes de agosto. Ha absuelto a la empresa y ha declarado "ajustado a derecho" el recorte de personal.

 

 Zaragoza.- El fallo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha dado la razón a la empresa en el conflicto de Autobuses Urbanos de Zaragoza. La Sala de lo Social ha desestimado este miércoles la demanda colectiva presentada por los trabajadores, que pedían la nulidad de los 153 despedidos que la contrata hizo efectivos en agosto.
La sentencia argumenta que el ERE de extinción “se ajusta a derecho” y ha absuelto a la empresa de todas las peticiones que denunciaban los trabajadores del autobús urbanos, en huelga desde hace 45 días.
La resolución resalta que queda acreditada que la empresa entregó ante la autoridad laboral todos los componentes de la comisión negociadora exigidos. Además, también consta la existencia de quince reuniones en las que hubo propuestas tanto de la parte empresarial como de la parte social hasta alcanzar los 153 despidos.

El juez Carlos Bermúdez dictamina que el ERE está inducido por la reducción de kilómetros firmada en el pliego de contratos realizado por el Ayuntamiento, que pasaba de 21 millones a 18 millones.
La sentencia considera que no es admisible el argumento del comité de empresa sobre la coyunturalidad de la medida extintiva, dado que lo que admite la demandada es la recontratación de 118 de los despedidos en el plazo de cinco años y para cubrir las vacantes producidas por razones personales.
Además, el fallo también explica que esta reducción obedece “a la puesta en marcha de la línea 1 del tranvía" para cumplir de esta manera con el nuevo plan de movilidad del Consistorio.
Finalmente, el TSJA llega a la conclusión que la empresa no ha incumplido ninguna de sus obligaciones, ajustándose a derecho y participando "de buena fe" en el proceso consultivo con los trabajadores.
Durante el juicio se reflejaron datos de un informe pericial acerca del impacto que ha producido la reordenación establecida por el Ayuntamiento de Zaragoza. En concreto se apuntó que la disminución del recorrido en un 14% supondría en su primer año una disminución de ingresos de 23 millones de euros y una bajada de facturación del 74%. En tres años las pérdidas serían de 43 millones de euros y de 100 millones en unos diez años.
El Comité de Empresa tiene ahora cinco días para recurrir la sentencia. En un comunicado han anunciado que este jueves se reunirán en asamblea y decidirán los pasos a seguir.
Un "mazazo" para los trabajadores
Los trabajadores han considerado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón "un mazazo para toda la calse obrera". Así lo ha expresado este miércoles el presidente del comité, Javier Anadón, quien ha señalado que el fallo del tribunal es una prueba más de que "la reforma laboral ha desarmado legalmente a la clase trabajadora".
La plantilla se reunirá este jueves en asamblea para valorar las medidas a tomar tras conocer la sentencia. Tendrá lugar en la sede de UGT en Zaragoza de 10.00 a 12.00 y de 17.00 a 20.00 horas. Asimismo, a las 12.30 horas se concentrarán frente a la sede de Inspección de Trabajo en el Edificio Trovador.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha desestimado la demanda colectiva presentada por los trabajadores de AUZ, que pedía la nulidad de los 153 despedidos realizados por la concesionaria durante el mes de agosto. Ha absuelto a la empresa y ha declarado "ajustado a derecho" el recorte de personal.