El comité de AUZ estudia denunciar a la empresa por mentir sobre las horas extra

El comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) estudia la posibilidad de interponer una denuncia judicial por falso testimonio contra el director de Explotación por mentir sobre las horas extraordinarias en el juicio de este martes. Los representantes de los trabajadores volverán a reunirse este jueves.

 

 Zaragoza.- Tras el juicio celebrado este martes por los 153 despedidos en Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ), el comité de empresa estudia la posibilidad de interponer una denuncia judicial por falso testimonio contra el director de Explotación por mentir sobre las horas extraordinarias realizadas en 2012. Este jueves, los representantes de los trabajadores volverán a reunirse, a partir de las 10.00 horas, para hacer balance del juicio y estudiar nuevas estrategias.
Los representantes de los trabajadores han explicado en un comunicado que, ante la pregunta que se le hizo al director de Explotación de por qué Inspección de Trabajo había abierto acta de infracción por exceso de horas extras durante 2012 al superar los trabajadores el máximo permitido (80 horas al año según el Estatuto de los Trabajadores), éste dijo que habían sido sancionados, “pero sólo uno o dos trabajadores habían superado las 80 horas anuales”.
“Estas declaraciones son falsas", han asegurado desde el comité, quienes han argumentado que “en las pruebas documentales que se presentaron a los magistrados, AUZ tuvo que aportar los TC1 Y TC2 con las cotizaciones de la empresa por las más de 32.000 horas extras en 2012”.
En estas cotizaciones se recogía que “101 trabajadores de Tuzsa en el año 2012 habían superado las 80 horas extras anuales”, han asegurado los representantes de los trabajadores, quienes han explicado que sólo uno de los empleados “ya realizó 221 horas extra”; 27, “más de 100”; 30, “más de 90 horas extra al año”, y 64, “entre 80 y 90 horas anuales.
El comité también ha mostrado su indignación por otras “mentiras” de la empresa, quien alegó que se externalizaban trabajos como el repostado, la limpieza de autobuses o el cambio de lunas “porque los trabajadores no lo querían hacer”. Los representantes de la plantilla han insistido en que “toda la vida estas operaciones han sido realizadas por trabajadores de mantenimiento de la empresa, de los cuales hay seis despedidos entre los 153, hasta que la empresa los externalizó, para ahorrar costes laborales”.
Por otro lado, han agradecido la participación como testigo en el juicio de la consejera de Servicios Públicos y Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, Carmen Dueso, quien “a pesar del ataque que sufrió por el abogado que defendía a la empresa, que cuestiono la validez de la palabra de la consejera, ésta dejo bien claro el posicionamiento del Ayuntamiento sobre la ampliación de los 500.000 kilómetros en la red de autobuses”, han señalado desde el comité. En este sentido han animado al Consistorio a “aumentar estos kilómetros e incluso superarlos para crear empleo y mejorar la calidad de servicio de autobús”, independientemente de la sentencia judicial.
Desde el comité también han agradecido la presencia de representantes de CHA e IU en la manifestación de este martes, así como la “firmeza” del grupo municipal de CHA manteniendo su postura de apoyo a la solución del conflicto en AUZ sin participar en la negociación de los presupuestos municipales hasta que el Ayuntamiento no lo solucione.
A falta de una solución que ponga fin al conflicto, las movilizaciones en Autobuses Urbanos de Zaragoza continúan y la huelga se mantiene, de lunes a viernes, de 8.00 a 10.00 y de 20.00 a 22.00 horas.

O comité d'interpresa d'Autobuses Urbans de Zaragoza (AUZ) estudea a posibilidat d'interponer una denuncia chudicial por falso testimonio contra o director d'Explotación por mentir sobre as horas extraordinarias en o chudicio d'iste martes. Os representants d'os treballadors tornarán a reunir-se iste chueves.